储备管理人才
招募中级管理人员
(1)沟通能力:需要具备良好的沟通能力和语言表达能力,能够与员工、客户以及供应商等进行有效沟通
(2)团队管理:精通团队管理,能够管理好店铺员工,包括招聘、培训、考核和激励
(3)抗压能力:能够承受较大的工作强度和工作压力
(4)领导力:具备出色的领导能力和组织能
力,能够调动员工的工作积极性和团队合作精神
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